三木SEO-中联重科荣登上市公司现金分红榜Top 100

最近几年来，于新 国九条 市值治理指引 以和现金分红新规等政策指导下，提高投资者回报已经成为上市公司的 必修课 ，我国本钱市场也由此进入 重回报 的新阶段。近日，中国上市公司协会联合现金分红法则要求，体例发布了《2025年上市公司现金分红榜单》，中联重科依附近三年累计现金分红总额，乐成入选 现金分红总额Top 100 榜单。

▲中联重科入选《2025年上市公司现金分红榜单》

当前，中联重科正全力落地全世界化、数字化、智能化、绿色化战略，加速培育新兴财产，坚定构建具备中联特点的 端对于端、数字化、本土化 海外营业系统。经由过程连续拓展全世界市场、优化财产结构，公司收入布局越发多元不变，事迹可预期性显著晋升，乐成实现由传统 周期性 模式向 价值发展型 企业的转型。公司可连续成长的韧性及动能连续加强，成长态势显著优在行业程度。

中联重科于存眷自身成长的同时，始终高度器重全体股东回报，经由过程现金分红及回购股分等方式，连续与投资者分享成长结果。自上市以来，公司已经累计分红27次、累计分红金额约289亿元，分红总额跨越公司从本钱市场股权募资的总额；汗青总体分红率约为47%，分红率及股息率持久连结行业领先；最近几年来，公司于A股及H股连续推进年夜范围回购，累计回购金额约50亿元人平易近币。

公司高度器重股东回报的战略也获得了市场的充实承认，公司股票入选了沪深300盈余、中证盈余200、中证盈余、中证国企盈余、深证盈余、深盈余50、深盈余300、华证A股盈余优选50等，这于机械行业中寥寥可数，充实反应了市场对于公司持久回报能力的决定信念与承认。

将来，公司将继承按照所处成长阶段的情况、战略、谋划、财政等环境，兼顾好公司成长、事迹增加与股东回报的动态均衡，构建 持久、不变、可连续 的股东价值回报机制。公司将以稳健的谋划事迹及连续的盈利能力，为投资者提供不变良好的回报，不停晋升投资者的得到感，并为本钱市场的康健成长孝敬气力。

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